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MT-BizHR人力资源管理系统

日期:2009-7-11 17:23:34 来源:明大网络

系统概述
  人力资源管理系统MT-BizHR,可以最大化每位员工的价值并将员工的技能、行为和激励与业务目标和战略看齐。系统还提供对个人和团队贡献进行管理、衡量和奖励的工具,支持整个招聘、部署、潜能开发、激励并最终留下有价值员工的过程,从头到尾对这些流程进行改善。为您提供完整的、覆盖整个企业的功能。E-BizHR可以帮企业建立合理有效的考评体系,提供企业决策的所需的数据,挑选最优秀的人才,组合最佳的工作团队。

产品特点

 规范基础数据管理
 提高人力资源管理效率
 实现标准化管理和个性化管理的有机结合
 严格的流程控制
 为企业领导决策提供准确实时信息
 为客户提供全面人力资源管理解决方案

功能模块

信息管理: 人员信息、合同管理、统计分析、综合查询
资源规划: 分析工作、规划设置各级组织机构和岗位、明晰岗位职责
薪酬管理: 薪酬标准(套帐)设置、初始化、计算考勤相关、保险、奖金 
培训管理: 规划自己的培训体系和调配培训资源,日程、课程管理
招聘管理: 建立人员档案库、自动化处理招聘资料
绩效管理: 用户定义绩效考核、考核方式
公共管理: 发布、修改、搜索和删除所有信息内容
报表中心: 集中各系统模块报表,便于用户集中管理
员工自助: 模块有严格的权限控制,优化的工作流程
系统管理: 实现系统用户分组管理、用户权限管理的设定

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